ENVIRONMENT
OUR ENVIRONMENT
現場でしっかり仕事に向き合うためには、働く人の負担を減らす環境も大切です。
小川冷熱株式会社では、移動や情報共有、暑さ対策など、日々の働きやすさにつながる仕組みを取り入れています。
用事がなければ、仕事のあとに事務所へ戻る必要はありません。現場への直行直帰を推奨し、余計な移動時間を減らすことで、仕事が終わったあとの時間も大切にできる働き方にしています。
仕事に慣れてきた頃を目安に、一人一台iPadを支給。図面の確認や日報の記入、現場写真の共有などに活用しています。紙の図面を持ち歩く負担を減らし、現場と会社とのやり取りもスムーズにしています。
夏場の現場で少しでも負担を減らせるよう、空調服を支給。仕事中の飲み物も会社で用意するなど、暑い時期も安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
状況に応じて、現場への移動にEV車も活用しています。排ガスや騒音を抑えられるだけでなく、停車中も静かな環境でエアコンを使えることもメリット。「地球にやさしく、人にやさしく」という考え方を、日々の働く環境にもつなげています。
DIGITAL
小川冷熱では、現場の仕事をより効率よく、スムーズに進めるためにiPadを活用しています。
図面の確認をはじめ、日報の記入や現場写真の記録・共有など、これまで紙を中心に行なっていた業務の一部をデジタル化。
大量の図面を持ち歩く負担を減らし、必要な情報を現場ですぐに確認できる環境を整えています。
また、現場で撮影した写真や情報を会社と共有できるため、離れた場所にいても状況を伝えやすく、スタッフ同士の情報共有にも役立っています。
ツールの導入が目的なのではなく、現場の手間や負担を減らし、仕事を進めやすくすることが狙いです。
昔ながらの仕事の良さは大切にしながら、便利なものは積極的に取り入れる。
小川冷熱では、時代に合わせて働く環境も少しずつアップデートしています。
A DAY
休憩は1日合計2時間。
残業は月5時間未満で、夜勤も年1〜2回程度とほとんどありません。
※上記は基本的な1日の流れです。現場や作業内容によって、開始・終了時刻や休憩時間、業務の流れが異なる場合があります。
WORK DATA
仕事に集中するためには、毎日の働き方や待遇がきちんと整っていることも大切です。
小川冷熱では、勤務時間や休日はもちろん、資格取得や各種手当、福利厚生まで、長く働いていくための環境を整えています。
基本の勤務時間は8:00〜17:00。午前30分・昼60分・午後30分の合計2時間、しっかり休憩を取りながら作業を進めます。残業は月5時間未満、夜勤も年1〜2回程度とほとんどありません。
第2・第4土曜日と日曜日がお休みです。年末年始・お盆・GWなどの長期休暇も設けています。
仕事に必要な資格の取得費用は会社が全額負担。さらに対象となる資格には資格手当も支給しています。働きながら技術と資格の両方を身につけていける環境です。
早出手当・残業手当・通勤手当・家族手当（扶養者）・資格手当・情報端末手当を用意しています。作業服の支給や工具の貸与もあり、仕事に必要な環境を会社で支えています。
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加え、退職金制度も完備。ホテルや映画などの割引を利用できる安心財団への加入、社員旅行や食事会、状況に応じた家賃補助などもあります。夏場には空調服や飲み物も支給しています。
未経験者は月給25万円〜、現場経験者は月給29万円〜。日給・月給から選択でき、試用期間3か月も同条件です。
