FOR BEGINNERS
WHAT WE DO
現在、小川冷熱株式会社で働く現場スタッフは全員が未経験からのスタートです。
入社後は先輩と一緒に現場へ入り、まずはできることから一つずつ。
最初から一人で任せるのではなく、実際の仕事を経験しながら、保温・板金の技術を身につけていきます。
経験も、特別な資格も必要ありません。
これから手に職をつけたいという方を、小川冷熱でじっくり育てていきます。
SALARY & BENEFITS
未経験者は月給25万円〜。
試用期間中も条件は変わりません。
昇給は年1回、賞与は業績に応じて年2〜3回を支給しており、直近15年は年3回の支給を続けています。
さらに、仕事に必要な資格の取得費用は会社が全額負担。
働きながら技術と資格を身につけ、少しずつできることを増やしていける環境です。
GROWTH STEPS
まずは先輩と一緒に現場へ。
できることから一つずつ経験し、仕事の流れを覚えていきます。
保温工事の現場にも少しずつ慣れ、仕事の流れや雰囲気がつかめてくる頃です。
簡単な保温工事なら、一人でできる作業も増えてきます。
少しずつ任される仕事の幅が広がります。
より技術が必要な板金工事にも少しずつ挑戦。
保温だけでなく、身につける技術の幅を広げていきます。
その先へ——経験を積みながら、仕事に必要な資格取得にも挑戦。
取得にかかる費用は会社が全額負担します。
Q&A
現場で働くスタッフの負担を少しでも減らせるよう、空調服を支給。
飲み物も会社で用意するなど、暑さ対策に取り組んでいます。
最初は先輩と一緒に現場へ入り、できることから一つずつ経験していきます。
いきなりすべてを任せるのではなく、実際の仕事を通じて少しずつ技術を身につけていきます。
重い荷物を持つ作業は少なく、無理のないペースで少しずつ慣れていけます。
空調服の支給など、体への負担を減らす取り組みも行なっています。
現場への直行直帰を推奨し、残業は月5時間未満、夜勤も年1〜2回程度です。
少人数で相談しやすく、自分のペースで長く働き続けられる環境です。
REQUIREMENTS
